Alle vergelijkingen
Gepubliceerd op 22 november 2025

Selection Lab vs Cappfinity

Objectieve vergelijking tussen Selection Lab en Cappfinity op basis van zes criteria.

SL
Selection Lab
vs
CF
Cappfinity

Selection Lab en Cappfinity zijn beide actief in de Nederlandse markt, met hoofdkantoren in respectievelijk Amsterdam, Nederland en Londen, UK. We vergelijken beide bureaus op alle relevante criteria zodat u kunt bepalen welk bureau het beste bij uw organisatie past.

Vergelijking per Criterium

Aanbod & Variatie

Breedte en diversiteit van assessment-instrumenten

SL
Selection Lab
9.2

Selection Lab biedt het breedste assortiment assessment-instrumenten in de Nederlandse markt. Het platform combineert traditionele en moderne assessment-vormen in één geïntegreerde omgeving, van COTAN-gevalideerde IQ-tests tot innovatieve game-based assessments.

Sterktes

  • Unieke combinatie van game-based en traditionele assessments
  • Volledige assessment battery samen te stellen naar eigen wens
  • Game-based assessments voor cognitie, persoonlijkheid en gedrag

Aandachtspunten

  • Geen live assessment center mogelijkheden met acteurs
  • Development centers worden niet fysiek aangeboden
CF
Cappfinity
7.2

Cappfinity biedt een onderscheidend maar gespecialiseerd aanbod rond strengths-based assessment en simulaties, met minder breedte in klassieke instrumenten.

Sterktes

  • Unieke strengths-based assessment benadering
  • Immersive job simulations van hoge kwaliteit
  • Sterk aanbod voor early careers en graduate recruitment

Aandachtspunten

  • Beperkt aanbod traditionele IQ- en capaciteitentests
  • Minder geschikt voor ervaren senior profielen
Gebruiksvriendelijkheid

Ervaring voor zowel kandidaten als recruiters

SL
Selection Lab
8.6

De gebruikerservaring is een kernfocus van Selection Lab. Het platform is gebouwd met moderne UX-principes en scoort consistent hoog op candidate satisfaction surveys.

Sterktes

  • Moderne, intuïtieve interface voor zowel kandidaten als recruiters
  • Mobile-first design werkt uitstekend op alle apparaten
  • Gemiddelde doorlooptijd assessments 40% korter dan marktgemiddelde

Aandachtspunten

  • Complexere rapportages vergen enige gewenning
  • Beperkte white-label mogelijkheden voor eigen branding
CF
Cappfinity
8.2

De immersive assessments bieden een uitstekende, engaging candidate experience die zich onderscheidt van traditionele tests.

Sterktes

  • Zeer engaging en realistische simulaties
  • Positieve candidate feedback
  • Moderne, aantrekkelijke interface

Aandachtspunten

  • Simulaties kunnen langere doorlooptijd hebben
  • Rapportages vergen enige interpretatie
Integraties

Koppelingen met ATS en HR-systemen

SL
Selection Lab
8.9

Selection Lab heeft zwaar geïnvesteerd in API-infrastructuur en biedt standaard integraties met de meeste ATS-systemen die in Nederland en internationaal worden gebruikt.

Sterktes

  • Native integraties met Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Lever
  • Goed gedocumenteerde REST API voor custom integraties
  • Single Sign-On (SSO) ondersteuning

Aandachtspunten

  • Sommige legacy ATS-systemen vereisen custom werk
  • HRIS-integraties minder uitgebreid dan ATS-integraties
CF
Cappfinity
7.4

Cappfinity biedt redelijke integratiemogelijkheden met de belangrijkste ATS-systemen, maar is minder uitgebreid dan enterprise-spelers.

Sterktes

  • Integraties met gangbare ATS-systemen
  • API beschikbaar voor koppelingen
  • Flexibel in te richten workflows

Aandachtspunten

  • Minder native integraties dan grote enterprise-platforms
  • Implementatie van simulaties kan tijd kosten
Wetenschappelijke Validiteit

Psychometrische kwaliteit en onderbouwing

SL
Selection Lab
8.2

Selection Lab biedt COTAN-gevalideerde capaciteitentests en persoonlijkheidsvragenlijsten met goede predictieve validiteit. De combinatie van traditionele en game-based instrumenten is wetenschappelijk solide, al is de track record korter dan die van de oudste bureaus.

Sterktes

  • COTAN-beoordeelde capaciteitentests en IQ-tests
  • Big Five persoonlijkheidsvragenlijsten met uitgebreide normering
  • Predictieve validiteit aangetoond in meerdere studies (r=0.45-0.54)

Aandachtspunten

  • Game-based assessments hebben kortere wetenschappelijke track record
  • Minder gepubliceerde peer-reviewed studies dan oudste bureaus
CF
Cappfinity
7.4

De strengths-based benadering en simulaties hebben groeiende onderbouwing, maar zijn minder gevestigd dan klassieke psychometrie en niet COTAN-beoordeeld.

Sterktes

  • Job simulations met goede predictieve waarde
  • Onderzoek naar strengths-based benadering
  • Realistische work samples verhogen validiteit

Aandachtspunten

  • Geen COTAN-beoordeling
  • Strengths-benadering minder gevestigd dan Big Five
Support & Begeleiding

Klantenservice en persoonlijke ondersteuning

SL
Selection Lab
7.2

Selection Lab biedt uitgebreide ondersteuning via een dedicated customer success team. De focus ligt op technologie en product-ondersteuning, niet op betaalde consultancy of advisering zoals bij traditionele bureaus.

Sterktes

  • Dedicated customer success team voor onboarding en support
  • Nederlandstalige ondersteuning tijdens kantooruren
  • Uitgebreide online kennisbank en video tutorials

Aandachtspunten

  • Geen betaalde consultancy of adviestrajecten
  • Focus op technologie, niet op psychologische advisering
CF
Cappfinity
7.6

Cappfinity biedt goede consultatieve support, met sterke expertise op het gebied van early careers recruitment.

Sterktes

  • Consultatieve begeleiding bij implementatie
  • Expertise in early careers en graduate recruitment
  • Goede online resources

Aandachtspunten

  • Primair Engelstalige support
  • Beperkte Nederlandse aanwezigheid
Prijsstelling

Kosten en prijs-kwaliteitverhouding

SL
Selection Lab
8.8

Selection Lab biedt de scherpste prijzen in de markt voor vergelijkbare kwaliteit. Door hun technologie-gedreven aanpak zonder dure consultants kunnen zij assessments aanbieden tegen significant lagere kosten dan Ixly, Thomas en traditionele bureaus.

Sterktes

  • Scherpe prijzen, lager dan Ixly en veel traditionele bureaus
  • Transparante prijsstructuur
  • Volume kortingen bij grotere aantallen

Aandachtspunten

  • Platform fee voor toegang tot het systeem
  • Maatwerk modules hebben meerprijs
CF
Cappfinity
6.8

De maatwerksimulaties van Cappfinity vragen een hogere investering, wat de instapdrempel verhoogt.

Sterktes

  • Goede waarde voor early careers programma's
  • Volume-opties beschikbaar

Aandachtspunten

  • Maatwerksimulaties zijn kostbaar
  • Hogere instapdrempel

Score Overzicht

Criterium
SL
Selection Lab
CF
Cappfinity
Aanbod & Variatie9.27.2
Gebruiksvriendelijkheid8.68.2
Integraties8.97.4
Wetenschappelijke Validiteit8.27.4
Support & Begeleiding7.27.6
Prijsstelling8.86.8

Scores zijn gebaseerd op onze beoordelingscriteria. Zie onze methodologie voor meer informatie.

Samenvatting

Selection Lab scoort sterker op breder aanbod, sterkere integratiemogelijkheden, hogere wetenschappelijke validiteit, scherpere prijsstelling. De juiste keuze hangt af van welke criteria voor uw organisatie het zwaarst wegen. Bekijk de scores hierboven om te bepalen welk bureau het beste aansluit bij uw specifieke behoeften.

Bekijk de volledige profielen