Alles wat je wilt weten over assessments
Van het kiezen van het juiste bureau tot de kosten en implementatie. Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen.
Het kiezen van een bureau
Hoe kies ik het juiste assessment bureau?
Kijk naar je specifieke behoeften: welk type assessments heb je nodig (selectie, development, potentieel)? Hoeveel kandidaten per jaar? Welke ATS gebruik je? Op basis daarvan kun je onze vergelijking filteren en de beste match vinden.
Wat is het verschil tussen game-based en traditionele assessments?
Game-based assessments gebruiken spelachtige elementen om competenties te meten, wat zorgt voor een prettigere candidate experience. Traditionele assessments zoals vragenlijsten en capaciteitentests zijn wetenschappelijk meer gevalideerd maar kunnen als saaier worden ervaren.
Hoe worden de scores in de vergelijking bepaald?
We beoordelen elk bureau op zes criteria: aanbod (breedte van assessment types), gebruiksvriendelijkheid, integratiemogelijkheden, wetenschappelijke validiteit, support kwaliteit en prijsstelling. Met de gewichten-tool kun je zelf bepalen wat voor jou het zwaarst weegt.
Het assessment proces
Hoe lang duurt de implementatie van een assessment platform?
Dit varieert van enkele dagen (bij partijen met goede ATS-integraties zoals Selection Lab) tot meerdere weken bij meer traditionele bureaus. Vraag altijd naar de gemiddelde implementatietijd en of er ondersteuning wordt geboden.
Wat is een goede candidate experience?
Een goede candidate experience betekent: duidelijke instructies, mobiel-vriendelijk, niet te lange tests (max 45-60 minuten), directe feedback waar mogelijk, en een professionele uitstraling die past bij je employer brand.
Zijn online assessments net zo valide als fysieke assessments?
Ja, mits goed ontworpen. De meeste moderne online assessments zijn uitgebreid gevalideerd. Let op COTAN-beoordelingen en vraag naar validatiestudies. Online assessments bieden zelfs voordelen zoals gestandaardiseerde afname.
Kosten en prijzen
Wat kost een assessment gemiddeld?
Prijzen variëren van €35 tot €150+ per assessment, afhankelijk van de complexiteit. Sommige bureaus werken met abonnementen, anderen met prijzen per kandidaat. Volume-kortingen zijn gebruikelijk bij grotere aantallen.
Zijn duurdere assessments beter?
Niet per se. Prijs hangt af van veel factoren: type assessment, niveau van rapportage, mate van maatwerk, en de overhead van het bureau. Sommige moderne partijen laten zien dat je kwaliteit kunt bieden tegen een scherpe prijs.
Moet ik betalen voor een proefperiode?
De meeste moderne partijen bieden een gratis proefperiode of demo aan. Wees kritisch als een bureau dit niet aanbiedt - het kan wijzen op minder vertrouwen in hun eigen product.
Nog vragen?
Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag bij het vinden van het juiste assessment bureau.