Top 3 Assessment Bureau
AON

Aon Assessment Solutions

Data-driven talent decisions

Hamburg, Duitsland
Sinds 2002
500+ medewerkers
GamesSimulatiesCapaciteitenPersoonlijkheidSJTVideo Assessment
Bezoek website

Totaalscore

8

#3 in Nederland

8.4Aanbod
7.8Gebruikservaring
8.6Integraties
8.9Wetenschappelijke kwaliteit
7.5Ondersteuning
6.8Prijs-kwaliteit

Over Aon Assessment Solutions

Aon Assessment Solutions, ontstaan uit de overname van cut-e in 2017, is onderdeel van de wereldwijde Aon Corporation. Dit brengt enterprise-grade capabilities en een ongekende internationale schaal met zich mee.

Het assessment platform van Aon combineert traditionele psychometrische tests met moderne game-based assessments. De smartPredict tool gebruikt machine learning om kandidaatgeschiktheid te voorspellen op basis van historische hiring data. Dit maakt Aon bijzonder geschikt voor grote organisaties met voldoende data voor betrouwbare voorspellingen.

De game-based assessments van Aon, ontwikkeld onder de cut-e naam, waren pioniers in deze categorie. Games als "maps" en "globes" meten cognitieve capaciteiten op een engaging manier. De wetenschappelijke validatie van deze games is uitgebreid gedocumenteerd in peer-reviewed publicaties.

Als onderdeel van een grote multinational heeft Aon een complexe organisatiestructuur. Dit kan leiden tot langere implementatietijden en minder persoonlijke service dan bij kleinere Nederlandse bureaus. De pricing is volume-based en vaak onduidelijk voor kleinere organisaties.

De technische infrastructuur is enterprise-grade met uitgebreide API-mogelijkheden en integraties met alle grote HR-systemen. Data security en compliance zijn op het hoogste niveau, wat Aon geschikt maakt voor organisaties met strenge eisen op dit gebied.

Gedetailleerde Scores

Hieronder lichten we per criterium toe waarom Aon Assessment Solutions deze scores heeft gekregen.

Aanbod

Breedte en diepte van het assessment portfolio

8.4

Aon biedt een breed portfolio inclusief hun bekende game-based assessments en predictive analytics tools.

Sterke punten

  • +Pionier in game-based assessments (maps, globes, etc.)
  • +smartPredict AI-tool voor kandidaatselectie
  • +Uitgebreide persoonlijkheids- en capaciteitentests
  • +Video assessment mogelijkheden
  • +Situational Judgment Tests voor diverse sectoren

Verbeterpunten

  • -Geen fysieke assessment center diensten
  • -Sommige producten verouderd sinds cut-e overname
  • -Productportfolio kan verwarrend zijn
Gebruikservaring

Gebruiksgemak voor kandidaten en HR-professionals

7.8

De game-based assessments bieden een goede candidate experience, maar het overkoepelende platform is minder intuïtief.

Sterke punten

  • +Game-based assessments zijn engaging
  • +Goede mobiele ondersteuning voor games
  • +Uitgebreide taalondersteuning (35+ talen)

Verbeterpunten

  • -Platform interface voelt corporate en complex
  • -Inconsistente UX tussen verschillende producten
  • -Admin interface vereist training
Integraties

Koppelingen met ATS-systemen en andere HR-software

8.6

Als enterprise leverancier heeft Aon uitgebreide integratiemogelijkheden met alle grote HR-systemen.

Sterke punten

  • +Native integraties met SAP, Workday, Oracle, Taleo
  • +Uitgebreide API documentatie
  • +Enterprise-grade security en compliance
  • +Single Sign-On en SCIM ondersteuning

Verbeterpunten

  • -Implementatie kan maanden duren
  • -Custom integraties zijn kostbaar
  • -Minder flexibel voor kleinere organisaties
Wetenschappelijke kwaliteit

Wetenschappelijke onderbouwing en validatiestudies

8.9

Aon investeert substantieel in R&D en heeft uitgebreide validatiestudies voor hun instrumenten gepubliceerd.

Sterke punten

  • +Peer-reviewed publicaties over game-based assessments
  • +Uitgebreide normgroepen wereldwijd
  • +Continue investering in R&D
  • +Predictieve validiteit gedocumenteerd

Verbeterpunten

  • -Nederlandse normgroepen kleiner dan lokale spelers
  • -Sommige oudere tests minder recent gevalideerd
Ondersteuning

Kwaliteit van klantenservice en consultancy

7.5

Support is professioneel maar onpersoonlijk. Er is geen dedicated Nederlandse supportorganisatie.

Sterke punten

  • +Professionele enterprise support
  • +Uitgebreide online resources en training
  • +Account management voor grote klanten

Verbeterpunten

  • -Geen dedicated Nederlandse support
  • -Lange responstijden voor niet-enterprise klanten
  • -Beperkte consultancy mogelijkheden
  • -Support vaak via internationale hubs
Prijs-kwaliteit

Transparantie en prijs-kwaliteitverhouding

6.8

De pricing is complex en volume-based, wat Aon minder toegankelijk maakt voor kleinere organisaties.

Sterke punten

  • +Scherpe volume pricing voor enterprise klanten
  • +Flexibele contract structuren mogelijk

Verbeterpunten

  • -Complexe en onduidelijke prijsstructuur
  • -Hoge minimale afnames vereist
  • -Duur voor kleinere organisaties
  • -Lange contracttermijnen gebruikelijk

Samenvatting

Voordelen
  • Pionier en marktleider in game-based assessments
  • smartPredict AI voor data-driven selectie
  • Uitgebreide internationale schaal en normgroepen
  • Enterprise-grade platform en security
  • Sterke wetenschappelijke onderbouwing
Aandachtspunten
  • Complexe en onduidelijke prijsstructuur
  • Onpersoonlijke service, geen dedicated NL support
  • Lange implementatietijden
  • Minder geschikt voor kleinere organisaties

Geschikt voor

Graduate recruitment programs met game-based pre-selectieVolume selectie met predictive analyticsInternationale assessment programmasEnterprise organisaties met grote hiring volumes
Review datum:5 september 2025
Laatst bijgewerkt:15 januari 2026
Prijsinformatie

Prijsmodel

Volume based

Vanaf

Op aanvraag

Integraties
SAPWorkdayTaleoOracleAPI
Certificeringen
ISO 27001GDPRDIN 33430SOC 2
Team collaboration