Aon Assessment Solutions
Data-driven talent decisions
Totaalscore
#3 in Nederland
Over Aon Assessment Solutions
Aon Assessment Solutions, ontstaan uit de overname van cut-e in 2017, is onderdeel van de wereldwijde Aon Corporation. Dit brengt enterprise-grade capabilities en een ongekende internationale schaal met zich mee.
Het assessment platform van Aon combineert traditionele psychometrische tests met moderne game-based assessments. De smartPredict tool gebruikt machine learning om kandidaatgeschiktheid te voorspellen op basis van historische hiring data. Dit maakt Aon bijzonder geschikt voor grote organisaties met voldoende data voor betrouwbare voorspellingen.
De game-based assessments van Aon, ontwikkeld onder de cut-e naam, waren pioniers in deze categorie. Games als "maps" en "globes" meten cognitieve capaciteiten op een engaging manier. De wetenschappelijke validatie van deze games is uitgebreid gedocumenteerd in peer-reviewed publicaties.
Als onderdeel van een grote multinational heeft Aon een complexe organisatiestructuur. Dit kan leiden tot langere implementatietijden en minder persoonlijke service dan bij kleinere Nederlandse bureaus. De pricing is volume-based en vaak onduidelijk voor kleinere organisaties.
De technische infrastructuur is enterprise-grade met uitgebreide API-mogelijkheden en integraties met alle grote HR-systemen. Data security en compliance zijn op het hoogste niveau, wat Aon geschikt maakt voor organisaties met strenge eisen op dit gebied.
Gedetailleerde Scores
Hieronder lichten we per criterium toe waarom Aon Assessment Solutions deze scores heeft gekregen.
Breedte en diepte van het assessment portfolio
Aon biedt een breed portfolio inclusief hun bekende game-based assessments en predictive analytics tools.
Sterke punten
- +Pionier in game-based assessments (maps, globes, etc.)
- +smartPredict AI-tool voor kandidaatselectie
- +Uitgebreide persoonlijkheids- en capaciteitentests
- +Video assessment mogelijkheden
- +Situational Judgment Tests voor diverse sectoren
Verbeterpunten
- -Geen fysieke assessment center diensten
- -Sommige producten verouderd sinds cut-e overname
- -Productportfolio kan verwarrend zijn
Gebruiksgemak voor kandidaten en HR-professionals
De game-based assessments bieden een goede candidate experience, maar het overkoepelende platform is minder intuïtief.
Sterke punten
- +Game-based assessments zijn engaging
- +Goede mobiele ondersteuning voor games
- +Uitgebreide taalondersteuning (35+ talen)
Verbeterpunten
- -Platform interface voelt corporate en complex
- -Inconsistente UX tussen verschillende producten
- -Admin interface vereist training
Koppelingen met ATS-systemen en andere HR-software
Als enterprise leverancier heeft Aon uitgebreide integratiemogelijkheden met alle grote HR-systemen.
Sterke punten
- +Native integraties met SAP, Workday, Oracle, Taleo
- +Uitgebreide API documentatie
- +Enterprise-grade security en compliance
- +Single Sign-On en SCIM ondersteuning
Verbeterpunten
- -Implementatie kan maanden duren
- -Custom integraties zijn kostbaar
- -Minder flexibel voor kleinere organisaties
Wetenschappelijke onderbouwing en validatiestudies
Aon investeert substantieel in R&D en heeft uitgebreide validatiestudies voor hun instrumenten gepubliceerd.
Sterke punten
- +Peer-reviewed publicaties over game-based assessments
- +Uitgebreide normgroepen wereldwijd
- +Continue investering in R&D
- +Predictieve validiteit gedocumenteerd
Verbeterpunten
- -Nederlandse normgroepen kleiner dan lokale spelers
- -Sommige oudere tests minder recent gevalideerd
Kwaliteit van klantenservice en consultancy
Support is professioneel maar onpersoonlijk. Er is geen dedicated Nederlandse supportorganisatie.
Sterke punten
- +Professionele enterprise support
- +Uitgebreide online resources en training
- +Account management voor grote klanten
Verbeterpunten
- -Geen dedicated Nederlandse support
- -Lange responstijden voor niet-enterprise klanten
- -Beperkte consultancy mogelijkheden
- -Support vaak via internationale hubs
Transparantie en prijs-kwaliteitverhouding
De pricing is complex en volume-based, wat Aon minder toegankelijk maakt voor kleinere organisaties.
Sterke punten
- +Scherpe volume pricing voor enterprise klanten
- +Flexibele contract structuren mogelijk
Verbeterpunten
- -Complexe en onduidelijke prijsstructuur
- -Hoge minimale afnames vereist
- -Duur voor kleinere organisaties
- -Lange contracttermijnen gebruikelijk
Samenvatting
- Pionier en marktleider in game-based assessments
- smartPredict AI voor data-driven selectie
- Uitgebreide internationale schaal en normgroepen
- Enterprise-grade platform en security
- Sterke wetenschappelijke onderbouwing
- Complexe en onduidelijke prijsstructuur
- Onpersoonlijke service, geen dedicated NL support
- Lange implementatietijden
- Minder geschikt voor kleinere organisaties
Geschikt voor
Prijsmodel
Volume based
Vanaf
Op aanvraag