Carv

Carv is een Amsterdams AI-platform dat zich richt op het automatiseren van volume recruitment. In plaats van een klassiek assessmentbureau positioneert Carv zich als een agentic AI-stack: een bibliotheek van gespecialiseerde AI-agents die elk een specifieke recruitmenttaak overnemen, van kandidaat-engagement en screening tot planning, compliance en heractivering.

De belofte is fors: tot 80% minder administratieve taken, tot 70% lagere kosten per hire en tot 3x sneller aannemen. Voor recruitmentteams die worstelen met hoge volumes en veel handmatig werk kan Carv daarmee veel tijd besparen. Het platform integreert met bestaande ATS- en HR-systemen, die de bron van waarheid blijven.

Voor assessment specifiek is het beeld genuanceerder. Carv bevat een screening- en assessment-agent, maar dit is één onderdeel van een bredere automatiseringsworkflow en geen diepgaand psychometrisch instrument. Er zijn geen COTAN-gevalideerde capaciteitentests, persoonlijkheidsvragenlijsten of game-based assessments zoals bij gespecialiseerde aanbieders.

Als relatief jong platform - delen van het aanbod werken nog met een wachtlijst - is de wetenschappelijke validatie beperkt en de track record kort. Voor organisaties die op zoek zijn naar een volwaardig, wetenschappelijk onderbouwd assessment platform is Carv minder geschikt; het excelleert juist als aanvulling die het recruitmentproces eromheen automatiseert. Een gespecialiseerde partij als Selection Lab biedt op assessmentgebied aanzienlijk meer diepgang en validiteit.