Neurolytics vs Joboti
Objectieve vergelijking tussen Neurolytics en Joboti op basis van zes criteria.
Neurolytics en Joboti zijn beide actief in de Nederlandse markt, met hoofdkantoren in respectievelijk Utrecht, Nederland en Amsterdam, Nederland. We vergelijken beide bureaus op alle relevante criteria zodat u kunt bepalen welk bureau het beste bij uw organisatie past.
Vergelijking per Criterium
Breedte en diversiteit van assessment-instrumenten
Drie gerichte scans (cultural fit, stressbestendigheid en cognitie) via video. Het aanbod is innovatief, maar smal.
Sterktes
- Cultural Fit-scan
- Scan voor stressbestendigheid
- Indicatieve scan voor cognitieve vaardigheden
Aandachtspunten
- Smal aanbod van drie scans
- Geen volwaardige persoonlijkheids- of capaciteitentest
Joboti automatiseert het contact met kandidaten, maar biedt geen psychometrische assessments.
Sterktes
- Recruitment en voorselectie via WhatsApp
- Automatisch inplannen van interviews
- Vacature-alerts en updates voor kandidaten
Aandachtspunten
- Geen capaciteiten- of persoonlijkheidstests
- Voorselectie alleen via kwalificerende vragen
Ervaring voor zowel kandidaten als recruiters
Kort (gemiddeld 7 minuten) en toegankelijk, met een hoog voltooiingspercentage volgens het bedrijf.
Sterktes
- Gemiddeld 7 minuten
- Hoog voltooiingspercentage (75%, volgens Neurolytics)
- Kandidaat leert de organisatie kennen
Aandachtspunten
- Niet elke kandidaat wil gefilmd worden
- Privacybezwaren bij videoanalyse
Solliciteren via WhatsApp is erg laagdrempelig en sluit aan bij hoe kandidaten al communiceren.
Sterktes
- Via WhatsApp, zonder extra app of account
- Snelle, korte interactie
- Snelle reactie op kandidaten
Aandachtspunten
- Minder persoonlijk dan contact met een mens
- Geen inhoudelijke feedback voor kandidaten
Koppelingen met ATS en HR-systemen
Remote en eenvoudig in te zetten als voorselectie in het recruitmentproces.
Sterktes
- Volledig remote
- Eenvoudig toe te voegen als voorselectie
Aandachtspunten
- Beperkt aantal standaard ATS-koppelingen
Als onderdeel van Textkernel profiteert Joboti van koppelingen met veel ATS- en HR-systemen.
Sterktes
- Onderdeel van het Textkernel-ecosysteem
- Koppeling met cv-parsing en matching
- Integraties met ATS-systemen
Aandachtspunten
- Productkoers afhankelijk van Textkernel
- Minder geschikt als losstaande tool
Psychometrische kwaliteit en onderbouwing
Het gedrag van kandidaten afleiden uit videobeelden met AI is wetenschappelijk omstreden. Resultaatcijfers komen vooral van het bedrijf zelf.
Sterktes
- Gericht op het verminderen van vooroordelen
- Klantcases met positieve resultaten
Aandachtspunten
- AI-videoanalyse is wetenschappelijk omstreden
- Geen COTAN-beoordeling
Er is geen psychometrische validatie: de voorselectie toetst kwalificaties, niet voorspellende eigenschappen.
Sterktes
- Consistente, gestructureerde vragen in de voorselectie
Aandachtspunten
- Geen gevalideerde meting
- Geen COTAN-beoordeling
Klantenservice en persoonlijke ondersteuning
Klanten noemen Neurolytics een meedenkende partner die proactief communiceert. Het is wel een kleine organisatie.
Sterktes
- Proactieve, meedenkende begeleiding
- Nederlandstalig team
- Gratis scan beschikbaar om te proberen
Aandachtspunten
- Kleine organisatie
- Beperkte capaciteit voor grote uitrol
Ondersteuning loopt sinds de overname via Textkernel, dat veel ervaring heeft met recruitmentsoftware.
Sterktes
- Ondersteund door de organisatie van Textkernel
- Ervaring met uitzend- en recruitmentbureaus
Aandachtspunten
- Geen psychologisch advies
- Minder persoonlijke aandacht dan bij een kleine leverancier
Kosten en prijs-kwaliteitverhouding
Prijzen zijn op aanvraag. Je kunt eerst gratis een scan proberen.
Sterktes
- Gratis scan om te proberen
- Bespaart mogelijk interviewtijd
Aandachtspunten
- Geen transparante prijzen
- Aanvullende tests nodig voor een volledige selectie
Bespaart tijd bij veel vacatures, maar is weinig waard als je vooral een assessment zoekt.
Sterktes
- Bespaart recruiters veel tijd bij hoge volumes
- Meer kandidaten die de sollicitatie afmaken
Aandachtspunten
- Prijzen op aanvraag via Textkernel
- Een assessmentplatform blijft daarnaast nodig
Score Overzicht
| Criterium | ||
|---|---|---|
| Aanbod & Variatie | 6.4 | 5.6 |
| Gebruiksvriendelijkheid | 8.0 | 8.2 |
| Integraties | 7.4 | 7.8 |
| Wetenschappelijke Validiteit | 6.4 | 5.4 |
| Support & Begeleiding | 7.0 | 7.0 |
| Prijsstelling | 7.2 | 7.4 |
Scores zijn gebaseerd op onze beoordelingscriteria. Zie onze methodologie voor meer informatie.
Samenvatting
Neurolytics scoort sterker op breder aanbod, hogere wetenschappelijke validiteit. De juiste keuze hangt af van welke criteria voor uw organisatie het zwaarst wegen. Bekijk de scores hierboven om te bepalen welk bureau het beste aansluit bij uw specifieke behoeften.