SHL vs Neurolytics
Objectieve vergelijking tussen SHL en Neurolytics op basis van zes criteria.
SHL (opgericht 1977) en Neurolytics (opgericht 2017) vertegenwoordigen verschillende generaties in de assessment markt. In deze vergelijking analyseren we beide bureaus objectief op zes criteria om u te helpen een weloverwogen keuze te maken.
Vergelijking per Criterium
Breedte en diversiteit van assessment-instrumenten
SHL biedt een van de breedste portfolios in de markt met tests voor vrijwel elke assessment behoefte.
Sterktes
- OPQ persoonlijkheidsvragenlijst (industrie standaard)
- Verify adaptieve capaciteitentests
- MQ motivatievragenlijst
Aandachtspunten
- Productportfolio kan overweldigend zijn
- Sommige oudere producten gedateerd
Drie gerichte scans (cultural fit, stressbestendigheid en cognitie) via video. Het aanbod is innovatief, maar smal.
Sterktes
- Cultural Fit-scan
- Scan voor stressbestendigheid
- Indicatieve scan voor cognitieve vaardigheden
Aandachtspunten
- Smal aanbod van drie scans
- Geen volwaardige persoonlijkheids- of capaciteitentest
Ervaring voor zowel kandidaten als recruiters
Het SHL platform is functioneel maar voelt corporate en complex. De candidate experience is adequate maar niet engaging.
Sterktes
- Professionele en betrouwbare platform
- Uitgebreide taalondersteuning (40+ talen)
- Toegankelijkheidsopties beschikbaar
Aandachtspunten
- Interface voelt gedateerd en corporate
- Complexe admin interface
Kort (gemiddeld 7 minuten) en toegankelijk, met een hoog voltooiingspercentage volgens het bedrijf.
Sterktes
- Gemiddeld 7 minuten
- Hoog voltooiingspercentage (75%, volgens Neurolytics)
- Kandidaat leert de organisatie kennen
Aandachtspunten
- Niet elke kandidaat wil gefilmd worden
- Privacybezwaren bij videoanalyse
Koppelingen met ATS en HR-systemen
Als enterprise leverancier heeft SHL de meest uitgebreide integratiemogelijkheden in de markt.
Sterktes
- Native integraties met alle grote HR-systemen
- SAP, Workday, Oracle, Taleo, SuccessFactors
- Uitgebreide API en data feeds
Aandachtspunten
- Implementatie kan maanden duren
- Hoge kosten voor custom integraties
Remote en eenvoudig in te zetten als voorselectie in het recruitmentproces.
Sterktes
- Volledig remote
- Eenvoudig toe te voegen als voorselectie
Aandachtspunten
- Beperkt aantal standaard ATS-koppelingen
Psychometrische kwaliteit en onderbouwing
SHL investeert zwaar in R&D en heeft decennia aan validatiestudies gepubliceerd.
Sterktes
- Uitgebreide academische publicaties
- Longitudinale validatiestudies beschikbaar
- Wereldwijde normgroepen
Aandachtspunten
- Nederlandse normgroepen kleiner dan lokale specialisten
- Geen COTAN-beoordeling
Het gedrag van kandidaten afleiden uit videobeelden met AI is wetenschappelijk omstreden. Resultaatcijfers komen vooral van het bedrijf zelf.
Sterktes
- Gericht op het verminderen van vooroordelen
- Klantcases met positieve resultaten
Aandachtspunten
- AI-videoanalyse is wetenschappelijk omstreden
- Geen COTAN-beoordeling
Klantenservice en persoonlijke ondersteuning
SHL support is professioneel maar onpersoonlijk. Lokale Nederlandse expertise is beperkt beschikbaar.
Sterktes
- Professionele enterprise support
- Uitgebreide online resources
- Training en certificering beschikbaar
Aandachtspunten
- Geen dedicated Nederlandse supportorganisatie
- Support via internationale hubs
Klanten noemen Neurolytics een meedenkende partner die proactief communiceert. Het is wel een kleine organisatie.
Sterktes
- Proactieve, meedenkende begeleiding
- Nederlandstalig team
- Gratis scan beschikbaar om te proberen
Aandachtspunten
- Kleine organisatie
- Beperkte capaciteit voor grote uitrol
Kosten en prijs-kwaliteitverhouding
SHL is een van de duurste opties in de markt en hanteert complexe enterprise pricing.
Sterktes
- Alles-in-één platform voor enterprise
- Volume kortingen voor grote organisaties
Aandachtspunten
- Complexe en onduidelijke prijsstructuur
- Hoge minimale contractwaarden
Prijzen zijn op aanvraag. Je kunt eerst gratis een scan proberen.
Sterktes
- Gratis scan om te proberen
- Bespaart mogelijk interviewtijd
Aandachtspunten
- Geen transparante prijzen
- Aanvullende tests nodig voor een volledige selectie
Score Overzicht
| Criterium | ||
|---|---|---|
| Aanbod & Variatie | 8.5 | 6.4 |
| Gebruiksvriendelijkheid | 7.2 | 8.0 |
| Integraties | 8.8 | 7.4 |
| Wetenschappelijke Validiteit | 9.0 | 6.4 |
| Support & Begeleiding | 7.0 | 7.0 |
| Prijsstelling | 6.0 | 7.2 |
Scores zijn gebaseerd op onze beoordelingscriteria. Zie onze methodologie voor meer informatie.
Samenvatting
SHL scoort sterker op breder aanbod, sterkere integratiemogelijkheden, hogere wetenschappelijke validiteit. Neurolytics scoort sterker op betere gebruiksvriendelijkheid, scherpere prijsstelling. De juiste keuze hangt af van welke criteria voor uw organisatie het zwaarst wegen. Bekijk de scores hierboven om te bepalen welk bureau het beste aansluit bij uw specifieke behoeften.