SHL vs TestGorilla
Objectieve vergelijking tussen SHL en TestGorilla op basis van zes criteria.
SHL (opgericht 1977) en TestGorilla (opgericht 2019) vertegenwoordigen verschillende generaties in de assessment markt. In deze vergelijking analyseren we beide bureaus objectief op zes criteria om u te helpen een weloverwogen keuze te maken.
Vergelijking per Criterium
Breedte en diversiteit van assessment-instrumenten
SHL biedt een van de breedste portfolios in de markt met tests voor vrijwel elke assessment behoefte.
Sterktes
- OPQ persoonlijkheidsvragenlijst (industrie standaard)
- Verify adaptieve capaciteitentests
- MQ motivatievragenlijst
Aandachtspunten
- Productportfolio kan overweldigend zijn
- Sommige oudere producten gedateerd
De testbibliotheek is met 350+ tests indrukwekkend breed, maar de nadruk ligt op skills-testing; diepe psychometrische diagnostiek en simulaties zijn beperkter dan bij Selection Lab.
Sterktes
- 350+ skills tests in één bibliotheek
- Cognitieve, persoonlijkheids- en rolspecifieke tests
- AI-interviews en video-interviews
Aandachtspunten
- Geen game-based assessments of job simulaties
- Geen COTAN-gevalideerde NL-diagnostiek
Ervaring voor zowel kandidaten als recruiters
Het SHL platform is functioneel maar voelt corporate en complex. De candidate experience is adequate maar niet engaging.
Sterktes
- Professionele en betrouwbare platform
- Uitgebreide taalondersteuning (40+ talen)
- Toegankelijkheidsopties beschikbaar
Aandachtspunten
- Interface voelt gedateerd en corporate
- Complexe admin interface
De candidate en recruiter experience is netjes, snel en laagdrempelig, met een moderne self-service interface.
Sterktes
- Laagdrempelig, self-service platform
- Snelle, overzichtelijke candidate journey
- Duidelijke, vergelijkbare resultaten
Aandachtspunten
- Minder premium en engaging dan game-based platforms
- Beleving functioneel in plaats van meeslepend
Koppelingen met ATS en HR-systemen
Als enterprise leverancier heeft SHL de meest uitgebreide integratiemogelijkheden in de markt.
Sterktes
- Native integraties met alle grote HR-systemen
- SAP, Workday, Oracle, Taleo, SuccessFactors
- Uitgebreide API en data feeds
Aandachtspunten
- Implementatie kan maanden duren
- Hoge kosten voor custom integraties
TestGorilla biedt integraties met populaire ATS-systemen en een API, gericht op eenvoudige inzet, maar minder diepgaand enterprise-maatwerk.
Sterktes
- Integraties met populaire ATS-systemen
- API beschikbaar
- Snelle, zelfstandige inrichting
Aandachtspunten
- Minder uitgebreide enterprise HRIS-integraties
- Beperkt maatwerk voor complexe workflows
Psychometrische kwaliteit en onderbouwing
SHL investeert zwaar in R&D en heeft decennia aan validatiestudies gepubliceerd.
Sterktes
- Uitgebreide academische publicaties
- Longitudinale validatiestudies beschikbaar
- Wereldwijde normgroepen
Aandachtspunten
- Nederlandse normgroepen kleiner dan lokale specialisten
- Geen COTAN-beoordeling
De tests zijn wetenschappelijk onderbouwd ontworpen, maar er is geen COTAN-beoordeling en de nadruk ligt op brede skills-meting in plaats van diepe, lokaal genormeerde diagnostiek.
Sterktes
- Wetenschappelijk onderbouwd testontwerp
- Grote datasets door hoog testvolume
- Focus op objectieve, skills-based selectie
Aandachtspunten
- Geen COTAN-beoordeling
- Beperkte Nederlandse normering
Klantenservice en persoonlijke ondersteuning
SHL support is professioneel maar onpersoonlijk. Lokale Nederlandse expertise is beperkt beschikbaar.
Sterktes
- Professionele enterprise support
- Uitgebreide online resources
- Training en certificering beschikbaar
Aandachtspunten
- Geen dedicated Nederlandse supportorganisatie
- Support via internationale hubs
Het self-service model betekent goede documentatie en online support, maar minder persoonlijke begeleiding of lokale advisering.
Sterktes
- Uitgebreide online kennisbank en support
- Snelle onboarding zonder consultant
- Actieve productdoorontwikkeling
Aandachtspunten
- Weinig persoonlijke, lokale begeleiding
- Geen Nederlandstalige consultancy
Kosten en prijs-kwaliteitverhouding
SHL is een van de duurste opties in de markt en hanteert complexe enterprise pricing.
Sterktes
- Alles-in-één platform voor enterprise
- Volume kortingen voor grote organisaties
Aandachtspunten
- Complexe en onduidelijke prijsstructuur
- Hoge minimale contractwaarden
TestGorilla is een van de meest betaalbare en transparante opties in de markt, ideaal voor teams met een beperkt budget.
Sterktes
- Zeer betaalbare, transparante abonnementen
- Geen implementatiekosten
- Gratis plan en trial beschikbaar
Aandachtspunten
- Diepere psychometrie vergt aanvullende tools
- Minder maatwerk in prijsafspraken voor enterprise
Score Overzicht
| Criterium | ||
|---|---|---|
| Aanbod & Variatie | 8.5 | 7.8 |
| Gebruiksvriendelijkheid | 7.2 | 8.0 |
| Integraties | 8.8 | 7.6 |
| Wetenschappelijke Validiteit | 9.0 | 7.2 |
| Support & Begeleiding | 7.0 | 6.6 |
| Prijsstelling | 6.0 | 8.6 |
Scores zijn gebaseerd op onze beoordelingscriteria. Zie onze methodologie voor meer informatie.
Samenvatting
SHL scoort sterker op breder aanbod, sterkere integratiemogelijkheden, hogere wetenschappelijke validiteit. TestGorilla scoort sterker op betere gebruiksvriendelijkheid, scherpere prijsstelling. De juiste keuze hangt af van welke criteria voor uw organisatie het zwaarst wegen. Bekijk de scores hierboven om te bepalen welk bureau het beste aansluit bij uw specifieke behoeften.