TestGorilla vs Brainsfirst
Objectieve vergelijking tussen TestGorilla en Brainsfirst op basis van zes criteria.
TestGorilla en Brainsfirst zijn beide gevestigde namen in de assessment markt. Beide bureaus bieden assessment oplossingen voor de Nederlandse HR-markt, maar met verschillende accenten en specialisaties. Hieronder vergelijken we ze objectief op zes criteria.
Vergelijking per Criterium
Breedte en diversiteit van assessment-instrumenten
De testbibliotheek is met 350+ tests indrukwekkend breed, maar de nadruk ligt op skills-testing; diepe psychometrische diagnostiek en simulaties zijn beperkter dan bij Selection Lab.
Sterktes
- 350+ skills tests in één bibliotheek
- Cognitieve, persoonlijkheids- en rolspecifieke tests
- AI-interviews en video-interviews
Aandachtspunten
- Geen game-based assessments of job simulaties
- Geen COTAN-gevalideerde NL-diagnostiek
Sterk gespecialiseerd in cognitieve, game-based meting; persoonlijkheid en functiespecifieke vaardigheden komen beperkt aan bod.
Sterktes
- Game-based cognitieve assessments (NeurOlympics)
- Brain Profiles met leer- en groeipotentieel
- Inzetbaar voor selectie, teams en mobiliteit
Aandachtspunten
- Smal aanbod, sterk gericht op cognitie
- Beperkte persoonlijkheids- en motivatiemeting
Ervaring voor zowel kandidaten als recruiters
De candidate en recruiter experience is netjes, snel en laagdrempelig, met een moderne self-service interface.
Sterktes
- Laagdrempelig, self-service platform
- Snelle, overzichtelijke candidate journey
- Duidelijke, vergelijkbare resultaten
Aandachtspunten
- Minder premium en engaging dan game-based platforms
- Beleving functioneel in plaats van meeslepend
De games zijn uitdagend en leuk om te spelen, wat de betrokkenheid van kandidaten vergroot.
Sterktes
- Leuke, uitdagende game-ervaring
- Minder testangst dan bij klassieke tests
- Persoonlijke Brain Profiles als feedback
Aandachtspunten
- Niet elke kandidaat voelt zich prettig bij games
- Uitkomsten zijn soms abstract voor recruiters
Koppelingen met ATS en HR-systemen
TestGorilla biedt integraties met populaire ATS-systemen en een API, gericht op eenvoudige inzet, maar minder diepgaand enterprise-maatwerk.
Sterktes
- Integraties met populaire ATS-systemen
- API beschikbaar
- Snelle, zelfstandige inrichting
Aandachtspunten
- Minder uitgebreide enterprise HRIS-integraties
- Beperkt maatwerk voor complexe workflows
Brainsfirst is als platform beschikbaar en goed in te zetten in het recruitmentproces, maar heeft minder standaardkoppelingen dan grote spelers.
Sterktes
- Online platform, eenvoudig uit te nodigen
- Inzetbaar in selectie- en ontwikkeltrajecten
Aandachtspunten
- Beperkt aantal kant-en-klare ATS-koppelingen
- Minder uitgebreide API-documentatie
Psychometrische kwaliteit en onderbouwing
De tests zijn wetenschappelijk onderbouwd ontworpen, maar er is geen COTAN-beoordeling en de nadruk ligt op brede skills-meting in plaats van diepe, lokaal genormeerde diagnostiek.
Sterktes
- Wetenschappelijk onderbouwd testontwerp
- Grote datasets door hoog testvolume
- Focus op objectieve, skills-based selectie
Aandachtspunten
- Geen COTAN-beoordeling
- Beperkte Nederlandse normering
De games zijn wetenschappelijk ontwikkeld, maar game-based neurocognitieve meting is lastiger onafhankelijk te toetsen dan klassieke, genormeerde tests.
Sterktes
- Ontwikkeld met wetenschappers
- Objectieve, gedragsmatige meting
- Minder afhankelijk van taal en opleiding
Aandachtspunten
- Geen COTAN-beoordeling
- Neurowetenschappelijke claims beperkt onafhankelijk getoetst
Klantenservice en persoonlijke ondersteuning
Het self-service model betekent goede documentatie en online support, maar minder persoonlijke begeleiding of lokale advisering.
Sterktes
- Uitgebreide online kennisbank en support
- Snelle onboarding zonder consultant
- Actieve productdoorontwikkeling
Aandachtspunten
- Weinig persoonlijke, lokale begeleiding
- Geen Nederlandstalige consultancy
Persoonlijke begeleiding en een certificeringsprogramma helpen klanten de resultaten goed te gebruiken.
Sterktes
- Certificering voor HR- en L&D-professionals
- Persoonlijke begeleiding bij interpretatie
- Lokaal team in Amsterdam
Aandachtspunten
- Kleine organisatie
- Interpretatie vraagt training
Kosten en prijs-kwaliteitverhouding
TestGorilla is een van de meest betaalbare en transparante opties in de markt, ideaal voor teams met een beperkt budget.
Sterktes
- Zeer betaalbare, transparante abonnementen
- Geen implementatiekosten
- Gratis plan en trial beschikbaar
Aandachtspunten
- Diepere psychometrie vergt aanvullende tools
- Minder maatwerk in prijsafspraken voor enterprise
De prijzen zijn op aanvraag. Voor een volledige selectie zijn vaak aanvullende instrumenten nodig.
Sterktes
- Pakketten voor selectie en ontwikkeling
- Waardevol bij werving op potentieel
Aandachtspunten
- Geen transparante prijzen
- Aanvullende tools nodig voor persoonlijkheid en vaardigheden
Score Overzicht
| Criterium | ||
|---|---|---|
| Aanbod & Variatie | 7.8 | 6.8 |
| Gebruiksvriendelijkheid | 8.0 | 8.4 |
| Integraties | 7.6 | 7.2 |
| Wetenschappelijke Validiteit | 7.2 | 7.6 |
| Support & Begeleiding | 6.6 | 7.4 |
| Prijsstelling | 8.6 | 7.0 |
Scores zijn gebaseerd op onze beoordelingscriteria. Zie onze methodologie voor meer informatie.
Samenvatting
TestGorilla scoort sterker op breder aanbod, scherpere prijsstelling. Brainsfirst scoort sterker op betere ondersteuning. De juiste keuze hangt af van welke criteria voor uw organisatie het zwaarst wegen. Bekijk de scores hierboven om te bepalen welk bureau het beste aansluit bij uw specifieke behoeften.