TestGorilla vs GITP
Objectieve vergelijking tussen TestGorilla en GITP op basis van zes criteria.
TestGorilla (opgericht 2019) en GITP (opgericht 1947) vertegenwoordigen verschillende generaties in de assessment markt. In deze vergelijking analyseren we beide bureaus objectief op zes criteria om u te helpen een weloverwogen keuze te maken.
Vergelijking per Criterium
Breedte en diversiteit van assessment-instrumenten
De testbibliotheek is met 350+ tests indrukwekkend breed, maar de nadruk ligt op skills-testing; diepe psychometrische diagnostiek en simulaties zijn beperkter dan bij Selection Lab.
Sterktes
- 350+ skills tests in één bibliotheek
- Cognitieve, persoonlijkheids- en rolspecifieke tests
- AI-interviews en video-interviews
Aandachtspunten
- Geen game-based assessments of job simulaties
- Geen COTAN-gevalideerde NL-diagnostiek
Breed aanbod van selectie- en ontwikkelassessments, aangevuld met trainingen, coaching en loopbaanbegeleiding. Het digitale, schaalbare instrumentarium is minder uitgebreid dan bij platformspelers.
Sterktes
- Selectie- en ontwikkelassessments
- Assessments voor management en senior functies met praktijksimulaties
- Trainingen, coaching en loopbaanbegeleiding
Aandachtspunten
- Minder geschikt voor volume-screening
- Geen game-based of video-gebaseerde assessments
Ervaring voor zowel kandidaten als recruiters
De candidate en recruiter experience is netjes, snel en laagdrempelig, met een moderne self-service interface.
Sterktes
- Laagdrempelig, self-service platform
- Snelle, overzichtelijke candidate journey
- Duidelijke, vergelijkbare resultaten
Aandachtspunten
- Minder premium en engaging dan game-based platforms
- Beleving functioneel in plaats van meeslepend
Kandidaten krijgen persoonlijke aandacht en feedback, maar het proces is langer en minder digitaal dan bij moderne platforms.
Sterktes
- Persoonlijke feedback van een psycholoog
- Professionele, zorgvuldige begeleiding
- Duidelijke rapportages
Aandachtspunten
- Langere doorlooptijd per kandidaat
- Minder moderne, digitale kandidaatervaring
Koppelingen met ATS en HR-systemen
TestGorilla biedt integraties met populaire ATS-systemen en een API, gericht op eenvoudige inzet, maar minder diepgaand enterprise-maatwerk.
Sterktes
- Integraties met populaire ATS-systemen
- API beschikbaar
- Snelle, zelfstandige inrichting
Aandachtspunten
- Minder uitgebreide enterprise HRIS-integraties
- Beperkt maatwerk voor complexe workflows
GITP is primair een dienstverlener en geen platform, dus koppelingen met ATS- en HR-systemen zijn beperkt.
Sterktes
- Rapportages goed in te passen in HR-processen
- Maatwerk mogelijk voor grote opdrachtgevers
Aandachtspunten
- Weinig kant-en-klare ATS-koppelingen
- Geen uitgebreide open API
Psychometrische kwaliteit en onderbouwing
De tests zijn wetenschappelijk onderbouwd ontworpen, maar er is geen COTAN-beoordeling en de nadruk ligt op brede skills-meting in plaats van diepe, lokaal genormeerde diagnostiek.
Sterktes
- Wetenschappelijk onderbouwd testontwerp
- Grote datasets door hoog testvolume
- Focus op objectieve, skills-based selectie
Aandachtspunten
- Geen COTAN-beoordeling
- Beperkte Nederlandse normering
Lange ervaring met erkende psychologische instrumenten en een beoordeling door psychologen zorgen voor een sterke wetenschappelijke basis.
Sterktes
- Decennialange ervaring in toegepaste psychologie
- Gebruik van erkende psychometrische instrumenten
- Combinatie van tests, interview en simulatie
Aandachtspunten
- Interpretatie deels afhankelijk van de assessor
- Minder data-gedreven doorontwikkeling dan platformspelers
Klantenservice en persoonlijke ondersteuning
Het self-service model betekent goede documentatie en online support, maar minder persoonlijke begeleiding of lokale advisering.
Sterktes
- Uitgebreide online kennisbank en support
- Snelle onboarding zonder consultant
- Actieve productdoorontwikkeling
Aandachtspunten
- Weinig persoonlijke, lokale begeleiding
- Geen Nederlandstalige consultancy
Persoonlijke begeleiding door psychologen en adviseurs is de kern van GITP; lokale verankering en advisering zijn uitstekend.
Sterktes
- Persoonlijk advies van ervaren psychologen
- Sterke lokale aanwezigheid in Nederland
- Strategische talent consultancy
Aandachtspunten
- Ondersteuning is afhankelijk van beschikbare consultants
- Minder self-service mogelijkheden
Kosten en prijs-kwaliteitverhouding
TestGorilla is een van de meest betaalbare en transparante opties in de markt, ideaal voor teams met een beperkt budget.
Sterktes
- Zeer betaalbare, transparante abonnementen
- Geen implementatiekosten
- Gratis plan en trial beschikbaar
Aandachtspunten
- Diepere psychometrie vergt aanvullende tools
- Minder maatwerk in prijsafspraken voor enterprise
Door de arbeidsintensieve aanpak met psychologen zijn de kosten per kandidaat relatief hoog in vergelijking met digitale platforms.
Sterktes
- Veel waarde bij kritieke, senior posities
- Duidelijke pakketten voor individuele assessments
Aandachtspunten
- Hoge kosten per kandidaat
- Niet kostenefficiënt bij hoge volumes
Score Overzicht
| Criterium | ||
|---|---|---|
| Aanbod & Variatie | 7.8 | 8.0 |
| Gebruiksvriendelijkheid | 8.0 | 7.2 |
| Integraties | 7.6 | 6.6 |
| Wetenschappelijke Validiteit | 7.2 | 8.8 |
| Support & Begeleiding | 6.6 | 8.8 |
| Prijsstelling | 8.6 | 6.4 |
Scores zijn gebaseerd op onze beoordelingscriteria. Zie onze methodologie voor meer informatie.
Samenvatting
TestGorilla scoort sterker op betere gebruiksvriendelijkheid, sterkere integratiemogelijkheden, scherpere prijsstelling. GITP scoort sterker op hogere wetenschappelijke validiteit, betere ondersteuning. De juiste keuze hangt af van welke criteria voor uw organisatie het zwaarst wegen. Bekijk de scores hierboven om te bepalen welk bureau het beste aansluit bij uw specifieke behoeften.