Executive Assessments
Diepgaande beoordeling voor leiderschap
Executive assessments vereisen een andere aanpak: diepgaand, persoonlijk en met aandacht voor complexe competenties als strategisch denken, leiderschap en stakeholder management. Wetenschappelijke validiteit en ervaren consultants zijn hierbij essentieel.
Ranking voor Executive Assessments
De beste assessment bureaus voor dit scenario, op basis van de bovenstaande gewichten
GITP
Traditioneel assessmentbureau met toegepaste psychologie
Aon Assessment Solutions
Data-driven talent decisions
Selection Lab
Het complete assessment platform voor moderne organisaties
SHL
Wereldleider in talent assessment
NOA
Testuitgever met focus op eerlijke, cultuurvriendelijke tests
Thomas International
People science voor betere beslissingen
Assessio
AI-gestuurd talent- en performance platform
Talogy
The talent management company
Equalture
Game-based hiring intelligence zonder bias
Harver
Predictieve assessments voor volume recruitment
Brainsfirst
Game-based assessments op basis van hersenonderzoek
TestGorilla
Skills-based hiring met een enorme testbibliotheek
Carv
Agentic AI voor volume recruitment
Neurolytics
AI-video-analyse voor gedragsinzichten in kandidaten
Paradox
Conversationele AI voor recruitment automatisering
Joboti
WhatsApp-recruitmentbot uit Amsterdam
- C-level en directie selectie
- Management development programmas
- Opvolgingsplanning
- Due diligence bij overnames
- Executive coaching trajecten
- Ervaring met executive niveau
- Persoonlijke interpretatie door senior psychologen
- Assessment center methodiek
- Discretie en vertrouwelijkheid
- Uitgebreide rapportages met ontwikkeladvies
Wil je de gewichten aanpassen?
Gebruik onze interactieve tool om je eigen prioriteiten in te stellen en de ranking in real-time te zien veranderen.